在濟南辦公的自然環境中，要結合人們的體驗，滿足每個人的心理和生理需求。濟南辦公空間裝修應具滿足人們的心理需求，包括員工歸屬感、隱私及企業文化。

　　在濟南辦公室裝修中，應從人的行為與精神層面進行界定。辦公室空間一般包括一系列的個人行為，如思考、休息、開會、洽談、娛樂、合作等。要使你的辦公空間發揮最大效益，你需要用不同的方法來使用不同的空間，并根據你的具體情況創造不同的空間。每個人在辦公空間的方式總結為兩組主要的對象：靜止和流動，離心力和徑向力。

　　要使大家的工作熱情和創造性最大化，現代社會對辦公方式的多樣化有著更廣泛的要求。對具有靈活性的組織，辦公空間規劃應考慮適應發展趨勢重組的空間組織結構。

　　一、封閉辦公室

　　空間布局要考慮每一個員工的工位位置及辦公需求，并根據工作需求布置辦公設備。科學安排以解決員工流動，這對辦公室的影響至關重要。工作人員眾多的大中型辦公空間內，員工們沿路有數個封閉的辦公室，排序對整個空間格局的不利影響更大。對稱性單邊排序通常會節省空間。各個單元便于規范管理，空間整潔但略顯生硬。

　　二、開放辦公室

　　可供多名員工和管理人員使用的開放空間。也叫景觀辦公室。開敞式辦公室的的合理布局，關注員工間公平和諧的工作聯系，關注信息內容傳播的作用，都是根據各個行業的工作內容和景觀規定來制定的。具有高度的可調節性。以及適應性。它幫助簡化了管理方法。

　　三、模塊辦公室

　　單位員工辦公室隨著電腦及現代化智能辦公工具的普及而越來越流行，在大型開放式空間中，選用可更換、可拆卸的辦公家具，與電腦、復印機等機器設備緊密配合。單元式的辦公室配方能將工作中的模塊和上班族家庭模塊有機結合，并設置一些低裝飾分區。也可以在辦公模塊中設定休息空間和交流空間，這樣員工就可以互相交流。

　　辦公樓作為一種獨特的工程建筑，對員工的工作效率有著一定的影響。所以，辦公室空間設計方案的主要的目的就是打造能促進溝通、提高員工工作效率、激發和產生設計靈感的空間。